方信集團(tuán)團(tuán)委競(jìng)聘 盡顯青春風(fēng)采

為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，強(qiáng)化團(tuán)組織工作職能，積極選拔有熱情、有能力的年輕同志走上團(tuán)委工作崗位，以全面調(diào)動(dòng)青年員工學(xué)習(xí)、工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，日前，方信集團(tuán)組織開展了團(tuán)干部競(jìng)聘活動(dòng)，各公司、部門的11名青年員工積極報(bào)名參加，在競(jìng)聘中盡展風(fēng)采。
　　按照集團(tuán)黨委提出的“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入憑貢獻(xiàn)”的管理目標(biāo)，為了使政治素質(zhì)好，有知識(shí)、有文化、有事業(yè)心、進(jìn)取心的年輕人得到崗位鍛煉、基層實(shí)踐、崗位成長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才，集團(tuán)對(duì)團(tuán)委進(jìn)行改選，并通過競(jìng)聘形式，組建新一屆團(tuán)委。集團(tuán)對(duì)此次競(jìng)聘活動(dòng)進(jìn)行了周密的安排，結(jié)合共青團(tuán)工作的實(shí)際，精心編制筆試題，專門邀請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部書記擔(dān)任面試評(píng)委，親臨現(xiàn)場(chǎng)為選手打分。筆試前，還專門組織應(yīng)聘青年團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，由往屆團(tuán)支部書記結(jié)合自己實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，傳經(jīng)送寶。為確保競(jìng)聘在一個(gè)公平、公開、公正的氛圍中進(jìn)行，切實(shí)考出真成績(jī)，展現(xiàn)真功夫，集團(tuán)不但對(duì)所有的試題進(jìn)行保密，而且在選手參加競(jìng)聘的場(chǎng)所設(shè)有專人監(jiān)考，杜絕一切可能的作弊行為。競(jìng)聘的筆試題從團(tuán)務(wù)知識(shí)及團(tuán)干部具備的素質(zhì)等方面考察選手理論文化素質(zhì)，面試題圍繞共青團(tuán)的工作考察選手們的應(yīng)變能力、分析問題、解決問題的能力以及臨場(chǎng)發(fā)揮的能力，充分調(diào)動(dòng)了選手們的積極性。筆試前六名進(jìn)入面試，面試中，選手們飽滿的精神、機(jī)智的回答、得體的語(yǔ)言、精彩的演講得到與會(huì)人員的好評(píng)。

競(jìng)聘結(jié)束后，集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理馬進(jìn)榮對(duì)選手們的表現(xiàn)作了精彩的點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為6名選手的表現(xiàn)各有千秋、各有所長(zhǎng)，展現(xiàn)了各自的風(fēng)采，并對(duì)集團(tuán)共青團(tuán)工作和全體團(tuán)員青年提出了三點(diǎn)要求，一是團(tuán)組織要認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，關(guān)心青年員工成長(zhǎng)，關(guān)注青年員工的成才，促進(jìn)集團(tuán)快速發(fā)展；二是深化載體建設(shè)，切實(shí)服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展和青年的成長(zhǎng)，使團(tuán)組織成為青年員工“想得起、找得到、靠得住”的避風(fēng)港；三是全體團(tuán)員青年要提升個(gè)人修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和世界觀，勇?lián)?zé)任、學(xué)會(huì)“吃虧”、耐住性子、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自身的成長(zhǎng)打好基礎(chǔ)。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席蘇詠梅希望新一屆團(tuán)委始終牢固樹立“有為才有位”的思想，既要志存高遠(yuǎn)又要腳踏實(shí)地，既要勤于學(xué)習(xí)更要加強(qiáng)實(shí)踐，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，彰顯出當(dāng)代團(tuán)員青年風(fēng)采，立足崗位建功立業(yè)。場(chǎng)下的青年代表在觀看完競(jìng)聘后感觸很深，認(rèn)為這樣的活動(dòng)形式新、有創(chuàng)意、效果好，既鍛煉了勇氣，又認(rèn)識(shí)了差距，明確了目標(biāo)，表示在日后的工作中要不斷完善自己、提高自己，讓自己以更好的狀態(tài)做好各項(xiàng)工作。